Tehtävänä hyvinvoiva ihminen, voimaantunut työyhteisö ja menestyvä organisaatio

Markku Hiljanen

Keynote-puheet

Avaa uusia näkökulmia, herätä tunteita ja ajatuksia - käynnistä jotain pientä,
mistä voi kasvaa jotain suurta!

Mikroilmeisiin perustuvat käyttäytymisanalyysit

Menestys on vahvasti kiinni siitä, millä tavoin käyttäydymme vuorovaikutus- ja yhteistyötilanteissa!

Mielen hyvinvointi ja
positiivinen työvire

Valmentaja:
"Kokemus tuo varmuutta"

Hyvinvointi, osaaminen, innostus, yhteistyökyky sekä sitoutuminen vaikuttavat organisaation menestyksen. Menestys tarkoittaa minulle hyvää työ- ja asiakastyytyväisyyttä, jonka seurauksena syntyy myös taloudellista tulosta. Edistän tätä positiivisella otteella, ratkaisukeskeisesti, luottamusta vaalien ja ihmisiä arvostaen.

Valmennusfilosofiani kolme peruspilaria, joihin tukeudun

Ne ovat psykologinen turvallisuus, positiivinen psykologia ja
ratkaisukeskeisyys. Valmentamisen keskiössä on ihminen. Ihminen on ensin, ihminen on enemmän, ihminen on "ihmeinen" ja ihminen on "suhdelo". Teen valmennusta ihmistä varten, ihmisten avulla, ihmisten kautta ja ihmiseltä ihmiselle.

Ledear Oy

Ledear Oy on perustettu 2016 – ja ei, siinä ei ole kirjoitusvirhettä. Tarkoituksellinen sukulaisuus sanaan leader(ship) eli 'johtaja' ja 'johtajuus' siitä kuitenkin löytyy. Sanan voi myös jakaa kahteen osaan Led Ear, ensimmäinen osa tarkoittaa 'johti', 'etumatka' tai 'johtolanka' ja jälkimmäinen osa on 'korva', jota tarvitaan kuuntelemiseen – kuunteleminen on yksi valmentamisen ja valmentavan johtamisen ydintaito. Sanan voi jakaa myös toisella tavalla kahtia Le Dear. Tämän ranskalais-englantilaisen yhdistelmän voi suomentaa 'rakas', 'hyvä', 'arvokas' tai 'tärkeä'. Jätän sinun omaan harkintaan, mitä Ledear merkitsee ja kuinka se silloin lausutaan.

Olen yksin yrittäjä, mutta en työskentele läheskään aina yksin. Meidät on tarkoitettu toimimaan yhdessä eikä selviytymään yksin. Viisaus ja voima asuu yhdessä tekemisessä, jossa yhdistyy eri tahoilta saatava kokemus ja osaaminen sekä uusia ratkaisuja tuottava yhteistyö. Verkostomainen tapa työskennellä on yleistynyt erityisesti asiantuntijatyössä ja se mahdollista myös suurempien kehitys- hankkeiden toteuttamisen.

Yhteistyökumppaneita

Asiakkailta saamaani palautetta

”Valmennus oli erittäin ammattitaitoista ja oivalluttavaa. Valmentajalla on rautainen kokemus ja ote valmennukseen, luoden kuitenkin rennon ja mukavan ilmapiirin.”
Turvallisuusalalla työskentelevä kokenut HR-asiantuntija

”Osoitit poikkeuksellisen hyvää kokonaisnäkemystä ja laaja-alaisuutta yhdistettynä vankkaan toimeenpanokykyyn. Sinulla on kyky yhdistää teoria ja käytäntö toimivaksi kokonaisuudeksi. Persoonallasi onnistuit rakentamaan luottamukselliset suhteet avainhenkilöihin aina ylintä johtoa myöten.”
Keskisuuren yrityksen toimitusjohtaja

”Coaching tarjosi hyviä viitekehyksiä, joiden avulla pystyi jäsentämään omaa toimintaansa ja ajatuksiaan. Matkan varrella syntyi muutama mullistava oivalluskin.”
Korkeassa asemassa oleva kunnallinen viranhaltija

”Sinulla on mainiot kyvyt tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja saada yksilöt pelaamaan tavoitteiden suuntaan. Voimme kuvata sinua termeillä: sitouttaja, innostaja, sparraaja ja jatkuvan toiminnan kehittäjä.”
11 henkilön asiantuntijatiimin päällikkö

”Valmentajan keskittyminen valmennettavaan ja juuri hänen tilanteeseensa oli huikeaa. Löysin tarvittavat oivallukset haasteisiin ja kysymyksiin. Sain paljon enemmän, kuin mitä odotin!” Monitoimiyrittäjä

”Silmiä avaava ja palauttava kokemus tämä valmennus. Olet lämmin ja hyväsydäminen, helposti lähestyttävä, todella oivallinen ja kekseliäskin. Etkä epäröinyt vaihtaa valmennuksen suuntaa, kun se alkoi siltä näyttämään.”
Sairaanhoitaja/Terveydenhoitaja HUSissa

  • Isonniitynpolku 10
  • 00890 Helsinki
  • Y-tunnus 2754173-9

© Copyright 2024 Ledear Oy
Sivusto aspen.fi